Pekerja Semakin Solid, Ini Pencapaian SP Danamon Di Tahun 2022

Jakarta, SPDNews – Serikat Pekerja Danamon merupakan organisasi yang mewakili Pekerja di PT Bank Danamon Indonesia, Tbk (Perusahaan). Apa saja yang sudah dilakukan oleh Serikat Pekerja Danamon selama tahun 2022 untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja beserta keluarganya?

Ketua Harian Serikat Pekerja Danamon, Nimrod Panangian Pasaribu menjelaskan bahwa berkat dukungan anggota, banyak pencapaian luar biasa di tahun 2022.

“Dalam situasi pemulihan ekonomi nasional dan upaya mengembalikan performa Perusahaan dari dampak COVID-19, perwakilan manajemen Perusahaan senantiasa menjaga komitmen untuk komunikasi yang baik dengan Serikat Pekerja. Sehingga usulan-usulan Serikat Pekerja tetap dibahas walaupun diluar mekanisme perundingan Perjanjian Kerja Bersama,” jelas Nimrod.

Menurutnya, kepercayaan Pekerja terhadap Serikat Pekerja Danamon semakin meningkat. Dibuktikan dari pertumbuhan jumlah anggota setiap bulan.

Baca : Luar Biasa, PKB Periode 2022-2024 Telah Ditandatangani Perusahaan Dan SP Danamon

“Serikat Pekerja Danamon konsisten memperjuangkan hak-hak Pekerja dan peningkatan benefit untuk kesejahteraan bersama. Semakin banyak yang bersama-sama berjuang maka perjuangan itu sendiri akan menjadi lebih dahsyat hasilnya,” tegasnya.

Berikut adalah pencapaian Serikat Pekerja Danamon di tahun 2022 :

Pertama, pembaharuan hak dan kewajiban Pekerja dan Perusahaan dalam Perjanjian Kerja Bersama 2022-2024, seperti :
a. Perhitungan nilai pesangon menggunakan formula perhitungan UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan ditambah uang penghargaan bukan perhitungan aturan turunan dari UU 11/2020 tentang Cipta Kerja.
b. Kenaikan berat dari 3 gram menjadi 5 gram dan kelipatan seterusnya dengan kadar emas dari 22 karat menjadi 24 karat untuk cinderamata masa kerja setiap Pekerja.
c. Penambahan jumlah ijin meninggalkan kerja bagi Pekerja untuk pemakaman keluarga.
d. Kenaikan uang rekreasi Pekerja dari Rp. 250.000 menjadi Rp. 300.000.
e. Kenaikan uang makan lembur Pekerja dari Rp 16.500 menjadi Rp. 22.500.
f. Kenaikan tunjangan kemahalan untuk Pekerja di Pulau Papua.
g. Mempertahankan benefit yang sudah diterima oleh seluruh Pekerja seperti Tunjangan Hari Raya Natal, Uang Penghargaan Masa Kerja dan lain sebagainya.

Kedua, kenaikan upah lembur atau insentif dari Rp. 300.000 menjadi Rp 400.000 bagi Pekerja yang bekerja di Hari Raya Idul Fitri, Natal dan Tahun Baru.

Ketiga, penyesuaian penggantian bahan bakar untuk perjalanan dinas Pekerja dari acuan Pertalite menjadi Pertamax atau Dexlite yang dihitung 1 liter untuk jarak tempuh 7 kilometer.

Keempat, kenaikan benefit fasilitas kesehatan bagi Pekerja, yaitu limit kacamata, kelas kamar, rawat jalan, rawat inap, melahirkan, keguguran, kontrol hamil dan lain-lain.

Kelima, cuti bersama untuk tahun 2023 tidak mengurangi hak cuti tahunan Pekerja dan mempertahankan carry forward cuti yang belum digunakan Pekerja di tahun sebelumnya.

Keenam, pengisian jabatan kosong diutamakan dari internal dan membendung rekrutmen dari luar (pro hire) dengan penerapan new hybrid structure.

Baca : Kementerian Ketenagakerjaan Resmikan Kantor Sekretariat SP Danamon

Selain peningkatan kesejahteraan Pekerja, di tahun ini Serikat Pekerja Danamon telah memiliki kantor sekretariat, jumlah kepemilikan saham di Perusahaan menjadi 79.600 lembar, peningkatan kompetensi pengurus, melakukan kegiatan sosial tanggap bencana, layanan mobil ambulance dan tetap aktif melaksanakan kegiatan positif untuk anggota seperti turnamen game online.

Baca : Error Rate Juara Turnamen ML SP Danamon, Kalahkan Bera Gaming 3-2

“Serikat Pekerja Danamon telah melakukan pembahasan penyesuaian nilai skala upah Pekerja dan secara bertahap akan diterapkan oleh Perusahaan mulai bulan Maret 2023. Pembahasan kembali usulan kenaikan limit maksimal KPR softloan dan bonus bagi pekerja yang pensiun normal. Sedangkan uang rekreasi jadi Rp 750 ribu per orang untuk digunakan kolektif. Dalam waktu dekat, Perusahaan akan mengumumkan kenaikan uang rekreasi kepada seluruh Pekerja dan nilai itu berlaku sejak 1 Januari 2023,” pungkas Nimrod.