Profil

SEJARAH

Berawal dengan kepentingan untuk menjaga keberlangsungan dan masa depan Bank Danamon. Tanggal 16 Juni 1997, Anton Bawengan, Ingemar H. Djaffri, Lulu Ridwan, Teguh Wirawan, Boy Rahmat, Winahyu, Arsyad Sedat, Irawan Side, Tommy dan kawan-kawan berinisiatif membentuk Forum Komunikasi Karyawan Danamon.

Kemudian, Putranto Derita Negara (Idol), Nasrun, Tri Santoso dan Akhmad Fauzi membentuk forum juga di Card Center.

Forum berkembang dan untuk menyampaikan pemikiran terbaik untuk Bank Danamon secara keseluruhan, maka disepakati dibentuk organisasi Serikat Pekerja mulai tanggal 25 Juni 1998 di Jakarta sebagai Serikat Pekerja Seluruh Indonesia – Niaga, Bank, Asuransi, Jasa dan Profesi (SPSI – NIBA) Unit Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk yang berkedudukan di Wisma Bank Danamon Lantai 6, Jl. Jendral Sudirman Kav. 45-46, Jakarta dan selanjutnya terdaftar di Kantor Departemen Tenaga Kerja Jakarta Pusat dengan nomor 50/OP.SP.NIBA/DFT/01/IX/99.

Berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor Kep.16/Men/2001, maka Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Pemerintah Kotamadya Jakarta Pusat mencatat nama Serikat Pekerja NIBA Basis PT. Bank Danamon Indonesia Tbk yang berkedudukan di Gedung Bank Danamon Lantai 9, Jl. Prapatan No. 50 Jakarta Pusat dengan nomor bukti 344/I/D/III/2005 tertanggal 14 Maret 2005.

Sesuai Peraturan Gubernur nomor 10 tahun 2007, dilakukan perubahan identitas baru menjadi Serikat Pekerja Danamon yang berkedudukan di Gedung Bank Danamon Lantai 2, Jl. Prapatan No. 50, Jakarta Pusat. Perubahan identitas ini tercatat berdasar surat dari Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Administrasi Jakarta Pusat nomor 2573/-1.B35.1 tertanggal 7 Oktober 2016.

Tanggal 26 Oktober 2021, Serikat Pekerja Danamon pindah alamat/domisili dan berkedudukan di Menara Bank Danamon, Jl. HR Rasuna Said Blok C No. 10, Jakarta Selatan. Tercatat di Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Selatan dengan nomor bukti pencatatan 895/SP/JS/X/2021.

Setelah Perusahaan menyediakan ruangan untuk kantor beserta perlengkapannya di Jl. Kyai Maja No. 51 D, Kramat Pela, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, maka Serikat Pekerja Danamon berkewajiban memberitahukan perubahan alamat/domisili dalam satu kota kepada Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Selatan dan telah diterima dengan nomor 2052 tanggal 4 Agustus 2022.

VISI DAN MISI

Visi
Menjadi Serikat Pekerja yang profesional, modern dan tangguh mengadvokasi serta memperjuangkan kesejahteraan anggotanya

Misi
1. Menjadi organisasi pilihan pekerja
2. Memiliki pengurus yang profesional dalam menjalankan organisasi
3. Memiliki anggota sebanyak 60% dari total pekerja

KEPEMIMPINAN

Serikat Pekerja Seluruh Indonesia – Niaga, Bank Asuransi, Jasa dan Profesi (SPSI – NIBA) Unit Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk masa bakti 1998 – 2000
Ketua : Ingemar H. Djaffri
Sekretaris : Teguh Wirawan

Serikat Pekerja Seluruh Indonesia – Niaga, Bank Asuransi, Jasa dan Profesi (SPSI – NIBA) Unit Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk masa bakti 2000 – 2003
Ketua : Ingemar H. Djaffri
Sekretaris : Teguh Wirawan

Musyawarah Nasional I Tahun 2003 di Jakarta
Serikat Pekerja Seluruh Indonesia – Niaga, Bank Asuransi, Jasa dan Profesi (SPSI – NIBA) Unit Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk masa bakti 2003 – 2006
Ketua/Ketua Umum : Chairul Arsyad Siregar
Sekretaris/Sekretaris Jendral : Mochamad Dahlan

Musyawarah Nasional II Tahun 2006 di Bogor
Serikat Pekerja NIBA Basis PT. Bank Danamon Indonesia Tbk masa bakti 2006 – 2009
Presidium : Tri Santoso (Ketua), Dadang Isnandar, Djaka Suryadi dan Gatut Hendro Triwidodo
Sekretaris Jendral : Hardi Wijaya

Musyawarah Nasional III Tahun 2009 di Bogor
Serikat Pekerja NIBA Basis PT. Bank Danamon Indonesia Tbk masa bakti 2009 – 2012
Ketua Umum : Tri Santoso
Sekretaris Jendral : Dollmart Ichtiar

Musyawarah Nasional IV Tahun 2012 di Denpasar
Serikat Pekerja NIBA Basis PT. Bank Danamon Indonesia Tbk masa bakti 2012 – 2015
Ketua Umum : Tri Santoso
Ketua Harian : Khailas Atmakeswani
Sekretaris Jendral : Dollmart Ichtiar

Musyawarah Nasional V Tahun 2015 di Yogyakarta
Serikat Pekerja NIBA Basis PT. Bank Danamon Indonesia Tbk masa bakti 2015 – 2018
Ketua Umum : Endro Bagus Nugroho
Sekretaris Jendral : Suganda Miharja

Musyawarah Nasional Luar Biasa Tahun 2016 di Bogor
Serikat Pekerja NIBA Basis PT. Bank Danamon Indonesia Tbk masa bakti 2015 – 2018
Ketua Umum : Abdoel Moedjib
Sekretaris Jendral : Muhammad Afif (2016 – 2018); Ignatius Gundam Hertjahjono (2018)

Musyawarah Nasional VI Tahun 2018 di Bogor
Serikat Pekerja Danamon masa bakti 2018 – 2021
Ketua Umum : Abdoel Moedjib
Ketua Harian : Ay Qursias
Sekretaris Jendral : Dannis Seniar Yullea Paripurna

Musyawarah Nasional VII Tahun 2021 di Jakarta
Serikat Pekerja Danamon masa bakti 2021-2024
Ketua Umum : Abdoel Moedjib
Ketua Harian : Ay Qursias (2021-2022), Nimrod Panangian Pasaribu, Susanto Halim
Sekretaris Jendral : Dannis Seniar Yullea Paripurna
Wakil Sekretaris Jendral : Susanto Halim (2021-2023)

KESEPAKATAN KERJA BERSAMA (KKB)

Periode 1 Januari 2001 – 31 Desember 2002
Perusahaan (Arwin Rasyid & Ria BWS Sidabutar) – Serikat Pekerja (Ingemar H. Djaffri & Teguh Wirawan)

PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

Periode 1 Mei 2003 – 30 April 2005
Perusahaan (Muliadi Rahadja & Anika Faisal) – Serikat Pekerja (Ingemar H. Djaffri & Teguh Wirawan)

Periode 1 Agustus 2005 – 31 Juli 2007
Perusahaan (Sebastian Paredes & Muliadi Rahardja) – Serikat Pekerja (Chairul A. Siregar & M. Dahlan)

Periode 1 Agustus 2007 – 31 Juli 2009
Perusahaan (Sebastian Paredes & Muliadi Rahardja) – Serikat Pekerja (Tri Santoso & Hardi Wijaya)

Periode 1 Agustus 2009 – 31 Juli 2011
Perusahaan (Joseph Luhukay & Muliadi Rahardja) – Serikat Pekerja (Tri Santoso & Hardi Wijaya)

Periode 1 Agustus 2011 – 31 Juli 2013
Perusahaan (Henry Ho & Fransiska Oei) – Serikat Pekerja (Tri Santoso & Dollmart Ichtiar)

Periode 1 Agustus 2018 – 31 Juli 2020
Perusahaan (Michellina Triwardhany & Rita Mirasari) – Serikat Pekerja (Abdoel Moedjib & Ignatius Gundam Hertjahjono)

Periode 1 Agustus 2022 – 31 Juli 2024
Perusahaan (Honggo Widjojo Kangmasto & Herry Hykmanto) – Serikat Pekerja (Abdoel Moedjib & Dannis Seniar Yullea Paripurna)

KEPEMILIKAN SAHAM DI PT BANK DANAMON INDONESIA, TBK

Jumlah saham PT Bank Danamon Indonesia, Tbk (BDMN) yang dimiliki oleh Serikat Pekerja Danamon adalah 95.500 lembar atau 0,001%.

KEANGGOTAAN

Jumlah anggota Serikat Pekerja Danamon dan perbandingan dengan jumlah seluruh pekerja di Bank Danamon:

2015 : 3.836 (14,09%)
2016 : 5.309 (23,25%)
2017 : 4.850 (28,85%)
2018 : 4.096 (32,92%)
2019 : 3.163 (30,47%)
2020 : 3.077 (34,47%)
2021 : 3.192 (36,38%)
2022 : 3.402 (38,30%)
2023 : 3.788 (43,05%) *

* dibandingkan dengan data BPJSTK

LAMBANG

Arti Lambang :
a. Warna merah, kuning dan kuning mas sesuai warna logo Perusahaan.
b. Perisai mencerminkan pelindung bagi segenap anggota dan keluarga.
c. Rantai menunjukkan pemersatu bagi Serikat Pekerja, Perusahaan dan semua Pekerja.
d. Dua tangan menopang, padi dan kapas serta logo Perusahaan dalam satu lingkaran mencerminkan kemitraan yang sejajar antara Serikat Pekerja dan Perusahaan sebagai pemenuhan atas kepedulian menuju kearah kesejahteraan anggota berlandaskan keterbukaan, kejujuran dan hubungan yang harmonis.

FUNGSI, PERAN, DAN NILAI-NILAI PERJUANGAN

Serikat Pekerja Danamon berasas Pancasila, memiliki fungsi, peran dan nilai-nilai:

Fungsi
1. Pihak dalam pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
2. Sarana menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
3. Sarana penyalur aspirasi dalam memperjuangkan hak dan kepentingan anggotanya.
4. Wakil Pekerja dalam memperjuangkan kepemilikan saham di Perusahaan.

Peran
1. Menjalankan pekerjaan sesuai kewajiban.
2. Menjaga ketertiban demi kelangsungan Perusahaan.
3. Menyalurkan aspirasi secara demokratis.
4. Mengembangkan keterampilan, keahlian serta ikut memajukan Perusahaan.
5. Memperjuangkan kesejahteraan anggota beserta keluarganya.

Nilai-nilai
1. Perjuangan dan Solidaritas Kelas. Artinya organisasi senantiasa menumbuhkan rasa kebersamaan, persaudaraan, dan persatuan antara sesama Pekerja dan seluruh Pekerja/Buruh di Indonesia dan Dunia.
2. Kesetaraan. Artinya organisasi memandang seluruh manusia sama kedudukannya tanpa dibeda-bedakan oleh jenis kelamin, agama, ras, suku, atau kelas-kelas sosial.
3. Independensi. Artinya organisasi bebas dari campur tangan semua pihak di luar organisasi termasuk Perusahaan, Negara dan Partai Politik.
4. Kemandirian. Artinya organisasi berdaya dan mampu memutuskan, mengelola serta mengatur seluruh keputusan, program dan kegiatan-kegiatannya.

Dengan kesadaran untuk memenuhi panggilan sejarah, maka Serikat Pekerja Danamon akan terus-menerus mewujudkan cita-cita Undang-Undang Dasar 1945, yaitu menghapuskan penjajahan diatas dunia dan mewujudkan Negara Kesatuan Republik Indonesia, yang merdeka, bersatu, berdaulat, adil dan makmur.

Mendorong kepemimpinan Negara Kesatuan Republik Indonesia menjadi Negara yang melindungi segenap Bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial.

STRUKTUR ORGANISASI DEWAN PIMPINAN PUSAT (DPP)